資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

従業員満足のための人的資源管理 利用可

岩出　博／編著 -- 中央経済社 -- 2020.9 -- 336.4

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｲﾜﾃ/一般Ｈ 121281830 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 従業員満足のための人的資源管理
書名ヨミ ジュウギョウイン　マンゾク　ノ　タメ　ノ　ジンテキ　シゲン　カンリ
著者名 岩出　博 ／編著, 加藤　恭子 ／〔ほか〕著  
著者ヨミ イワデ，ヒロシ , カトウ，キョウコ  
出版者 中央経済社  
出版年 2020.9
ページ数等 ２２３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-502-35481-3
ISBN13桁 978-4-502-35481-6
定価 ２７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120360265
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 なぜ“ブラック企業”はなくならないのか。ダイバーシティ・マネジメント、ハラスメント、ディーセントワーク、若年層の転職行動、やりがい搾取、ワークライフバランス…。理想と現実のギャップ、それを埋める取り組みを考える。
著者紹介 【岩出博】元・日本大学経済学部教授　博士（商学）。１９４８年生まれ。慶應義塾大学卒業後、ブリヂストンタイヤ株式会社を経て、日本大学大学院経済学部博士後期課程修了。専門分野は人事労務管理論。主な著書・論文『ＬＥＣＴＵＲＥ　人事労務管理（増補改訂版）』泉文堂、２０１６年など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【加藤恭子】日本大学経済学部准教授。主な著書・論文「コンピテンシー・モデリングに関する一考察：日本におけるモデリング・プロセスで生じる問題点」『経済集志』第９０巻第１号、２０２０年など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　現代日本の人的資源管理の基本（採用管理；配置・異動管理；従業員の離職と退職の管理；能力開発管理；作業条件管理；人事評価；報酬管理（賃金・福利厚生））
第２部　現代日本の人的資源管理の課題（ワークライフバランス；ディーセントワーク；若年層の転職行動とプロフェッショナル志向；やりがい搾取；ハラスメント；ダイバーシティ・マネジメント；ホワイト企業をめざす労働ＣＳＲの実践）

ページの先頭へ