資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

従業員のパフォーマンスを最大限に高めるエンゲージメントカンパニー 利用可

広瀬　元義／著 -- ダイヤモンド社 -- 2020.7 -- 336.4

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 仕/ 336.4/ﾋﾛｾ/一般 121334158 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 従業員のパフォーマンスを最大限に高めるエンゲージメントカンパニー
書名ヨミ ジュウギョウイン　ノ　パフォーマンス　オ　サイダイゲン　ニ　タカメル　エンゲージメント　カンパニー
著者名 広瀬　元義 ／著  
著者ヨミ ヒロセ，モトヨシ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2020.7
ページ数等 ３３４ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理 , 経営組織  
ISBN 4-478-11099-9
ISBN13桁 978-4-478-11099-7
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120352578
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 仕事は人生のすべてじゃない。会計事務所や一般企業の経営支援、資産家の不動産コンサルティングなどを中心に業務を展開するアックスコンサルティングの代表が語る、強い組織を作る方法。世界のＨＲ　Ｔｅｃｈ市場レポートつき。
著者紹介 株式会社アックスコンサルティング代表取締役。１９８８年「株式会社アックスコンサルティング」を設立。会計事務所マーケティングの第一人者。米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。主な著書に『９割の社長が勘違いしている資金調達の話』（あさ出版）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　ＣＨＯ（チーフ・ハピネス・オフィサー）―従業員を幸せにすれば成果は上がる（アンリ・ジャールとボールの意味；「幸せ」と「成功」の勘違い　ほか）
２　新しい時代のエンゲージメント―エンゲージメント向上で、従業員のパフォーマンスを上げよう（ミッションとゴール；エンゲージメントとは　ほか）
３　成功するオンボーディング―新しい従業員をオンボーディングさせるには仕組みが大切（入社は結婚と同じ；素晴らしい初日によって、会社と従業員は結ばれる　ほか）
４　未来から夢を引き寄せろ―新しい時代の目標と働き方（魚が飛んで、ありえない夢を実現；ウサギとカメの競争　ほか）
ＡＰＰＥＮＤＩＸ　「人材開発部門」のための活動ノート（人材開発の役割と意義（取材レポート）；タレントサークルでのインタビュー　ほか）

ページの先頭へ