資料詳細

パワハラ防止ガイドブック利用可

橘　大樹／著 -- 経団連出版 -- 2020.6 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.4/ﾀﾁﾊ/一般	121288156	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	パワハラ防止ガイドブック
書名ヨミ	パワハラ　ボウシ　ガイドブック
副書名	判断基準、人事管理、相談対応がわかる
著者名	橘　大樹／著, 吉田　寿／著, 野原　蓉子／著
著者ヨミ	タチバナ，ヒロキ , ヨシダ，ヒサシ , ノハラ，ヨウコ
出版者	経団連出版
出版年	2020.6
ページ数等	１３５ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般件名	パワーハラスメント
ISBN	4-8185-1921-9
ISBN13桁	978-4-8185-1921-3
定価	１４００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120344245
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
NDC10版	336.4
内容紹介	パワハラ指針の概要や企業のとるべき対応策、過去の裁判例に加え、人事管理のポイント、相談対応とトラブル防止の具体策などをわかりやすく解説する。働きやすい職場づくり、相談窓口の充実に向けた１冊。
著者紹介	【橘大樹】慶應義塾大学法学部法律学科卒業、一橋大学法科大学院修了。２００８年弁護士登録（第一東京弁護士会）。現在、石嵜・山中総合法律事務所パートナー。労働法（企業側）を専門分野として訴訟・労働審判・団体交渉、顧問先からの法律相談等を行なう。著書『改正労働基準法の基本と実務』（共著）ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【吉田寿】早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。富士通人事部門、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株）プリンシパルを経てビジネスコーチ（株）チーフＨＲビジネスオフィサー。著書『世界で闘うためのグローバル人材マネジメント入門』『人事制度改革の戦略と実際』ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１章　パワーハラスメントとは（法律の概要と企業のパワハラ防止措置義務；暴力・暴言だけがパワハラではない；優越的関係とは何か―パワハラの３要素　ほか）
第２章　パワハラを誘発させないマネジメント（パワハラが発生している職場の特徴；パワハラ対策に効果的な取り組み；パワハラを起こしやすい人の特徴と対応策　ほか）
第３章　相談対応のポイント（パワハラ被害者にみられる言動；パワハラの訴えを受けたときの初動対応；相談者（被害を受けた人）へのヒアリングのポイント　ほか）
第４章　資料―事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和２年厚生労働省告示第５号）

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