資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

成長企業が失速するとき、社員に“何”が起きているのか？ 利用可

スティーブ・バッコルツ／著 -- 日経ＢＰ -- 2020.5 -- 336

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336/ﾊﾂｺ/一般Ｈ 121091261 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 成長企業が失速するとき、社員に“何”が起きているのか？
書名ヨミ セイチョウ　キギョウ　ガ　シッソク　スル　トキ　シャイン　ニ　ナニ　ガ　オキテ　イル　ノカ
副書名 仕事に「働きがい」と「エネルギー」を取り戻す方法
著者名 スティーブ・バッコルツ ／著, トム・ロス ／著, ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社 ／著, 小田　理一郎 ／監訳, 東出　顕子 ／訳  
著者ヨミ バッコルツ，スティーブ , ロス，トム , ウィルソン　ラーニング　ワールド　ワイド　カブシキ　ガイシャ , オダ，リイチロウ , ヒガシデ，アキコ  
出版者 日経ＢＰ  
出版年 2020.5
ページ数等 ３５７ｐ
大きさ ２１ｃｍ
原書名 原タイトル：ＵＮＰＬＵＧＧＥＤ
一般件名 経営管理 , 経営組織  
ISBN 4-8222-8887-0
ISBN13桁 978-4-8222-8887-7
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120341052
NDC8版 336
NDC9版 336
NDC10版 336
内容紹介 「何時間働くか」を命じることはできても「仕事にどのくらいのエネルギーを注ぐか」は働く人次第。どうすれば、社員の心に「炎を灯す」ことができるのか？世界５０カ国で導入されている、これからのリーダーシップ論。
著者紹介 【スティーブ・バッコルツ】ネブラスカ大学、組織社会学博士。チェンジ・マネジメントの分野で高い評価を得る。リーダーシップ能力、ハイパフォーマンス・チーミング、チェンジ・マネジメント、エンゲージメント、人材の定着、および戦略的提携の計画等に重点を置いて、さまざまな企業を支援している。著書には、ハリー・ウッドワードとの共著で世界的にベストセラーとなった『［新版］アフターショック――変化の時代の「痛み」を解決する知恵』（ダイヤモンド社、崎山千春訳）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【トム・ロス】ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社代表取締役社長ＣＯＯ。同社の戦略と事業の責任者。従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発、戦略の一致、事業変革などの分野において、経営層リーダーシップチームをグローバルで支援している。人材開発ソリューションの開発・導入に４０年以上の経験があり、『Ｃｒｅａｔｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｈｉｇｈ　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｔｅａｍ』（スティーブ・バッコルツとの共著、未邦訳）をはじめ、ビジネスに関する多数の記事や著作を発表。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　“プラグ抜け状態”―「組織で働く人」がエネルギーを失ってしまうのはなぜか
第２章　リーダーシップが果たすべき「真の役割」とは？
第３章　「未来の可能性」―組織と自分の未来に希望を抱かせる方法
第４章　「当事者責任」―主体的なやる気を起動する方法
第５章　「つながり」―価値観を共有し、協働を促進する方法
第６章　「一体感」―オープンなコミュニケーションで信頼をはぐくむ方法
第７章　「存在価値」―組織内に、その人が輝く居場所をつくる方法
第８章　「エンゲージメント」のカルチャーを確立する

ページの先頭へ