資料詳細

英語ｄｅ人事利用可

白木　三秀／著 -- 文眞堂 -- 2020.4 -- 670.93

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	670.9/ｼﾗｷ/一般	121259181	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	英語ｄｅ人事
書名ヨミ	エイゴ　デ　ジンジ
副書名	日英対訳による実践的人事
著者名	白木　三秀／著, ブライアン・シャーマン／著
著者ヨミ	シラキ，ミツヒデ , シャーマン，ブライアン
出版者	文眞堂
出版年	2020.4
ページ数等	５２５ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般件名	英語（会社実務用） , 人事管理
ISBN	4-8309-5072-2
ISBN13桁	978-4-8309-5072-8
定価	２６００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120337529
NDC8版	670.93
NDC9版	670.93
NDC10版	670.93
内容紹介	全文日英対訳による世界で通用するＨＲＭ。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを、理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学ぶことができる。
著者紹介	【白木三秀】早稲田大学政治経済学術院教授。早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士（経済学）。国士舘大学正准教授経済学部助教授・教授等を経て、１９９９年より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所所長。最近の主な著作に『国際人的資源管理の比較分析』（単著、有斐閣、２００６年）等がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【ブライアン・シャーマン】米国ニューヨーク市において日系企業を対象に人事コンサルタントとして従事後、米国ＳＣＳＫ株式会社の人事総務部長を経験。在米日系企業における人事の現場を内と外の視点で支える。２００７年来日し、株式会社ファーストリテイリングで日本本社グローバル人事業務に参画。２０１０年東京にグラマシーエンゲージメントグループ株式会社を設立。代表取締役就任。米国ニューヨーク市出身、米国Ｗｉｌｌｉａｍｓ　Ｃｏｌｌｅｇｅ卒。早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所招聘研究員。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
１　理論および概念＆ケース・スタディー（人的資源管理入門；社員の採用；パフォーマンス・マネジメント；報酬と福利厚生；キャリア・ディベロップメント・プラニングと人材育成　ほか）
２　サンプル・カンバセーション（人事担当責任者の採用により人事機能強化を図る；ヘッドハンターと打ち合わせをする；フィードバックの効果的な伝達方法；報酬体系の改定；キャリア・プランニング　ほか）

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