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採用のストラテジー 利用可

中村　天江／著 -- 慶應義塾大学出版会 -- 2020.4 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾅｶﾑ/一般Ｈ 121120671 一般 利用可

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タイトル 採用のストラテジー
書名ヨミ サイヨウ　ノ　ストラテジー
著者名 中村　天江 ／著  
著者ヨミ ナカムラ，アキエ  
出版者 慶應義塾大学出版会  
出版年 2020.4
ページ数等 ３０８ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 採用管理  
ISBN 4-7664-2672-X
ISBN13桁 978-4-7664-2672-4
定価 ４５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120332165
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
著者紹介 東京大学大学院数理科学研究科修士課程修了後、１９９９年（株）リクルート入社。求人求職・職業紹介・キャリア形成支援サービス企画等を経て、２００９年リクルートワークス研究所に異動。１２年日本労務学会研究奨励賞受賞、１４年リクルートワークス研究所主任研究員（現在に至る）。１６年一橋大学にて博士（商学）号取得、中央大学戦略経営研究科客員教授となる。専門は人的資源管理論。「労働市場の高度化」をテーマに調査・研究・政策提言を行う。主な業績『マルチリレーション社会』（編著、リクルートワークス研究所、２０２０年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
二つの「戦略」
人材獲得競争の激化
日本企業の採用行動
採用のパターン
採用の成果
「採用のホィールモデル」の構築
「採用のホィールモデル」の検証
次世代リーダーの獲得―グローバルメーカーＡ社の変革事例
新卒・中途・有期雇用の採用はどう異なるのか
日本・フランス・アメリカ企業のタレント獲得
採用活動のフィードバックループ―日米企業の比較から
過去と未来

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