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若年就業者の組織適応 利用可

尾形　真実哉／著 -- 白桃書房 -- 2020.2 -- 366.21

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 366.2/ｵｶﾀ/一般 121086410 一般 利用可

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タイトル 若年就業者の組織適応
書名ヨミ ジャクネン　シュウギョウシャ　ノ　ソシキ　テキオウ
副書名 リアリティ・ショックからの成長
著者名 尾形　真実哉 ／著  
著者ヨミ オガタ，マミヤ  
出版者 白桃書房  
出版年 2020.2
ページ数等 ３１４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 青年－雇用－日本 , 人事管理 , 適応（社会学）  
ISBN 4-561-26742-5
ISBN13桁 978-4-561-26742-3
定価 ３８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120325688
NDC8版 366.21
NDC9版 366.21
内容紹介 若年就業者が、入社前に想像で描いていた働き方と入社後の実際との落差による「リアリティ・ショック」を乗り越え、組織に適応していくメカニズムを丹念に解き明かし、企業と個人がともに伸びていく道筋をしめす。
著者紹介 １９７７年　宮城県に生まれる。２００２年　明治大学商学部卒業。２００４年　神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。２００７年　神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）取得。２０１５年　甲南大学経営学部教授。専門分野：組織行動論、経営組織論、経営管理論。主要著書『人材育成ハンドブック』（分担執筆、金子書房、２０１９年）他多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　研究の目的と方法（本書の目的と構成；先行研究）
第２部　組織適応初期の心理現象と課題（リアリティ・ショック；ポジティブ・サプライズ；見過ごされてきた適応課題：キャリア初期に着目して）
第３部　組織適応の促進要因１（リアリティ・ショック解消サポート；リアリティ・ショックへの実践的対処）
第４部　組織適応の促進要因２（組織適応エージェント；プロアクティブ行動；プロアクティブ行動を喚起する要因；組織適応に影響を与える環境要因；結論と提言）
補論　組織社会化研究を俯瞰する（組織社会化とは；主要なレビュー論文；まとめ）

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