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役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方 利用可

菊谷　寛之／著 -- 労働調査会 -- 2019.11 -- 336.45

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｷｸﾔ/一般Ｈ 121083607 一般 利用可

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タイトル 役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
書名ヨミ ヤクワリ　コウケン　ノ　ヒョウカ　ト　チンギン　ショウヨ　ノ　キメカタ
著者名 菊谷　寛之 ／著  
著者ヨミ キクヤ，ヒロユキ  
出版者 労働調査会  
出版年 2019.11
ページ数等 ３４２ｐ
大きさ ２６ｃｍ
一般注記 同一労働同一賃金完全対応！
一般件名 成果主義賃金  
ISBN 4-86319-656-3
ISBN13桁 978-4-86319-656-8
定価 ３０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120305870
NDC8版 336.45
NDC9版 336.45
著者紹介 早稲田大学卒。労務行政研究所、賃金管理研究所を経て平成１１年に株式会社プライムコンサルタントを設立し、代表に就任。成果人事研究会主宰。著書『同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方』（第一法規）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　大局的視点で時代の変化と人事を考える
第１章　役割貢献を支える賃金・人事制度の考え方
第２章　新時代の待遇制度＝役割給の賃金制度のつくり方
第３章　簡易版・ゾーン型の範囲給を使った役割給の決め方
第４章　ゾーン型賃金表を使った役割給の決め方
第５章　ランク型賃金表を使った役割給の決め方
第６章　合理的な諸手当の整理方法
第７章　企業業績と役割貢献に連動した賞与の決め方
第８章　人を育て、組織力で顧客価値を創出する評価の進め方

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