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同一労働同一賃金を実現する職務分析・職務評価と賃金の決め方 利用可

西村　聡／著 -- 日本法令 -- 2019.10 -- 336.45

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾆｼﾑ/一般 120969998 一般 利用可

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タイトル 同一労働同一賃金を実現する職務分析・職務評価と賃金の決め方
書名ヨミ ドウイツ　ロウドウ　ドウイツ　チンギン　オ　ジツゲン　スル　ショクム　ブンセキ　ショクム　ヒョウカ　ト　チンギン　ノ　キメカタ
著者名 西村　聡 ／著  
著者ヨミ ニシムラ，サトシ  
出版者 日本法令  
出版年 2019.10
ページ数等 ２３１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 賃金管理－日本 , 職務分析  
ISBN 4-539-72709-5
ISBN13桁 978-4-539-72709-6
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120296235
NDC8版 336.45
NDC9版 336.45
著者紹介 大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経済学修士。近畿大学、大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師。日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　職務分析・職務給の成立ち（職務分析・職務給の歴史と現況；職務分析・職務給の構造と活用）
第２章　職務分析・職務評価の実務（職務分析の実務；職務評価の実務）
第３章　職務給の決め方と賃金管理（職務給体系の理解；賃金設計の手順　ほか）
第４章　働き方改革のための新しい職務分析手法を活用した業務改善の実際（働き方改革のための『新しい職務分析手法』；働き方改革に必要な部門別職務分析手法の理解　ほか）

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