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なぜ女性管理職は少ないのか 利用可

大沢　真知子／編著 -- 青弓社 -- 2019.3 -- 336.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ｵｵｻ/一般Ｈ 120800463 一般 利用可

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タイトル なぜ女性管理職は少ないのか
書名ヨミ ナゼ　ジョセイ　カンリショク　ワ　スクナイ　ノカ
副書名 女性の昇進を妨げる要因を考える
シリーズ名 青弓社ライブラリー
副叢書名 ９６
著者名 大沢　真知子 ／編著, 日本女子大学現代女性キャリア研究所 ／編  
著者ヨミ オオサワ，マチコ , ニホン　ジョシ　ダイガク　ゲンダイ　ジョセイ　キャリア　ケンキュウジョ  
出版者 青弓社  
出版年 2019.3
ページ数等 ２０７ｐ
大きさ １９ｃｍ
内容細目 内容：女性と管理職をめぐる現状　大沢真知子著．　女性の昇進を阻む心理的・社会的要因　坂田桐子著．　女性管理職の声から考える　大槻奈巳著．　性差を超えた新たなリーダーシップ構築を　本間道子著．　ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題　大沢真知子著
一般件名 女性管理職－日本 , ジェンダー－日本  
ISBN 4-7872-3450-1
ISBN13桁 978-4-7872-3450-6
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120261621
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因は何か。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 【大沢真知子】１９５２年、東京都生まれ。日本女子大学人間社会学部教授、日本女子大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に『女性はなぜ活躍できないのか』（東洋経済新報社）、『日本型ワーキングプアの本質』（岩波書店）、共編著に『なぜ女性は仕事を辞めるのか』（青弓社）、共著に『妻が再就職するとき』（ＮＴＴ出版）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
女性と管理職をめぐる現状 大沢　真知子／著
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田　桐子／著
女性管理職の声から考える 大槻　奈巳／著
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間　道子／著
ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題 大沢　真知子／著

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