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働き方改革時代の人的資源管理 利用可

梶原　豊／編著 -- 同友館 -- 2019.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｶｼﾜ/一般Ｈ 120820348 一般 利用可

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タイトル 働き方改革時代の人的資源管理
書名ヨミ ハタラキカタ　カイカク　ジダイ　ノ　ジンテキ　シゲン　カンリ
著者名 梶原　豊 ／編著, 吉村　孝司 ／編著  
著者ヨミ カジワラ，ユタカ , ヨシムラ，コウジ  
出版者 同友館  
出版年 2019.4
ページ数等 １９０ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-496-05410-8
ISBN13桁 978-4-496-05410-5
定価 ２３００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120257193
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 「働き方改革」が問われる中、企業による採用管理の最新状況、ヒューマンアセスメントの重要性、配置転換におけるＬＧＢＴなどの問題、ライフシフトなどの労働環境にかかわる論点を整理。これからの自分の働き方、人材管理戦略を考える。
著者紹介 【梶原豊】高千穂大学名誉教授、経営学博士。１９６１年明治大学政治経済学部卒業、ミュンヘン大学に留学。高千穂大学・同大学院教授・同大学院研究科長、明治大学特別招聘教授、ビジネス・キャリア検定委員会委員長、その他の委員会委員長歴任。経営学、人的資源管理論、経営教育論専攻。主要著書に『人的資源管理論』（同友館）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【吉村孝司】明治大学専門職大学院会計専門職研究科教授、経営学博士。１９８４年明治大学経営学部卒業、１９９４年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。新潟産業大学教授、埼玉学園大学教授を経て、２００５年より現職。主要著書に『日本企業の経営力創生と経営者・管理者教育』（分担執筆、学文社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　労働環境転換期における人的資源管理と新たな課題（労働環境転換期における人的資源管理；ポストバブル期の人的資源管理―日本的経営システムの調整；産業構造改革、雇用の多様化と人的資源管理システムの再編成；新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システムの整備）
第２部　２１世紀の人的資源管理―課題への具体的対応（人的資源管理の変遷と今後の展望；戦略的人的資源管理と人事部門の役割；キャリア形成と能力開発；モチベーション管理と賃金管理；多様な働き方時代への対応と人事評価；変化する労働環境と人的資源管理監査）

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