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組織開発の探究 利用可

中原　淳／著 -- ダイヤモンド社 -- 2018.10 -- 336.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 120711638 一般 利用可

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タイトル 組織開発の探究
書名ヨミ ソシキ　カイハツ　ノ　タンキュウ
副書名 理論に学び、実践に活かす
著者名 中原　淳 ／著, 中村　和彦 ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン , ナカムラ，カズヒコ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2018.10
ページ数等 ４０４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般注記 欧文タイトル：ＩＮＱＵＩＲＩＮＧ　ＯＲＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮ　ＤＥＶＥＲＯＰＭＥＮＴ
一般件名 経営組織 , 人事管理  
ISBN 4-478-10644-4
ISBN13桁 978-4-478-10644-0
定価 ３２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120223221
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。著書に『企業内人材育成入門』（ダイヤモンド社）など。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【中村和彦】南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。専門は組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックス。著書に『入門　組織開発』（光文社）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　初級編―組織開発を感じる（組織開発とは何か；組織開発を“感じる”ための３つの手がかり）
第２部　プロフェッショナル編（１）―組織開発の歴史学（組織開発を支える哲学的な基盤；組織開発につながる２つの集団精神療法；組織開発を支える経営学的基盤；組織開発の黎明期）
第３部　プロフェッショナル編（２）―組織開発の発展（組織開発の誕生；組織開発の発展；日本における組織開発；組織開発と「似て非なるもの」の暴走；組織開発の復活―組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり）
第４部　実践編―組織開発ケーススタディ（キヤノン―社内コンサルタントが支援するＣＫＩ活動；オージス総研―現場を巻き込んで風土を改善する「アジャイル改善塾」の仕掛け；豊田通商―働き方改革と「いきワク活動」の取り組みについて；ベーリンガーインゲルハイム―人事ビジネスパートナーによる組織開発；ヤフー―組織課題に合わせて進化する組織開発）
第５部　対談「組織開発の未来」（組織開発は「経営に資するべきもの」か「人に資するべきもの」か）

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