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女性の視点で見直す人材育成 利用可

中原　淳／著 -- ダイヤモンド社 -- 2018.8 -- 366.38

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.3/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 120626430 一般 利用可

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タイトル 女性の視点で見直す人材育成
書名ヨミ ジョセイ　ノ　シテン　デ　ミナオス　ジンザイ　イクセイ
副書名 だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
著者名 中原　淳 ／著, トーマツイノベーション ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン , トーマツ　イノベーション　カブシキ　ガイシャ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2018.8
ページ数等 ２１５ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 女性労働－日本 , 女性労働者－日本 , 人事管理  
ISBN 4-478-10290-2
ISBN13桁 978-4-478-10290-9
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120208342
NDC8版 366.38
NDC9版 366.38
内容紹介 介護・育児・病気…。さまざまな事情を抱えた人々が、やりがいを感じながら長く働き続け、幸せな人生を営むには何が必要なのか？「未来の職場」に向けた第一歩として「女性」に焦点を当て、大規模調査をもとに、これからの人材育成のヒントを提示する。
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授／立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長／立教大学ＢＬＰ（ビジネスリーダーシッププログラム）主査／大阪大学博士（人間科学）。１９７５年北海道生まれ。東京大学教育学部卒業。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書『職場学習論』（東京大学出版会）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
はじめに　なぜいま、「女性の働く」を科学するのか？
０　女性活躍推進、何がおかしい？―ロールモデル論を超えて
１　女性が「職場」に求めるもの―スタッフ期
２　女性が「自信」を得る瞬間―リーダー期
３　女性が「管理職」になる日―マネジャー期
４　育児と仕事を両立するには？―ワーママ期
おわりに　「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として

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