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時代遅れの人事評価制度を刷新する 利用可

タムラ・チャンドラー／著 -- ヒューマンバリュー -- 2018.7 -- 336.43

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾁﾔﾝ/一般Ｈ 120856425 一般 利用可

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タイトル 時代遅れの人事評価制度を刷新する
書名ヨミ ジダイオクレ　ノ　ジンジ　ヒョウカ　セイド　オ　サッシン　スル
副書名 そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか？
著者名 タムラ・チャンドラー ／著, ヒューマンバリュー ／訳, 阿諏訪　博一 ／監訳  
著者ヨミ チャンドラー，Ｍ．タムラ , ヒューマン　バリュー , アスワ，ヒロカズ  
出版者 ヒューマンバリュー  
出版年 2018.7
ページ数等 ３１０ｐ
大きさ ２３ｃｍ
原書名 原タイトル：Ｈｏｗ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｉｓ　ｋｉｌｌｉｎｇ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ
一般件名 勤務成績評定  
ISBN 4-9906893-8-0
ISBN13桁 978-4-9906893-8-4
定価 ２８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120206735
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
著者紹介 【タムラ・チャンドラー】シアトルに拠点を置くコンサルティング会社、ピープルファーム社の共同設立者でありＣＥＯ。『コンサルティング・マガジン』において、米国のトップ・コンサルタントの一人として２度受賞している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【阿諏訪博一】株式会社ヒューマンバリュー代表取締役副社長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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