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ＷＯＲＫ　ＤＥＳＩＧＮ 利用可

イリス・ボネット／著 -- ＮＴＴ出版 -- 2018.7 -- 366.38

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 366.3/ﾎﾈﾂ/一般 120482389 一般 利用可

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タイトル ＷＯＲＫ　ＤＥＳＩＧＮ
書名ヨミ ワーク　デザイン
副書名 行動経済学でジェンダー格差を克服する
著者名 イリス・ボネット ／著, 池村　千秋 ／訳  
著者ヨミ ボネット，イリス , イケムラ，チアキ  
出版者 ＮＴＴ出版  
出版年 2018.7
ページ数等 ４３５ｐ
大きさ １９ｃｍ
原書名 原タイトル：ＷＨＡＴ　ＷＯＲＫＳ
一般件名 女性労働 , ジェンダー , ダイバーシティ（経営）  
ISBN 4-7571-2359-0
ISBN13桁 978-4-7571-2359-5
定価 ２７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120201296
NDC8版 366.38
NDC9版 366.38
内容紹介 各国の男女格差を測る「世界ジェンダーギャップ指数」を見ると、日本は１４４か国中１１４位。先進国では異例の低さだ。ハーバードで人気の行動経済学者が今注目の「行動デザイン」の手法を駆使し、エビデンスに基づく解決策を提示する。
著者紹介 【イリス・ボネット】スイス生まれの行動経済学者。ハーバード大学ケネディ行政学大学院教授（２０１１～１４は学部長）。専門はジェンダー・異文化間の平等を実現するための行動デザイン。同大学院「女性と公共政策プログラム」所長、「行動インサイト・グループ」共同座長、「ハーバード意思決定科学研究所」副所長等を務めるほか、世界経済フォーラム「行動科学に関するグローバル未来会議」の共同議長、クレディ・スイス・グループの社外取締役等も歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【池村千秋】翻訳者。訳書に『ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ』（Ｌ．グラットン、Ａ．スコット）等がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
行動デザインの力
第１部　問題（無意識のバイアスはいたるところに潜んでいる；バイアスを取り除くのは容易でない　ほか）
第２部　人事のデザイン（人事上の決定にデータを活用する；人事評価の方法を見直す　ほか）
第３部　職場と学校のデザイン（リスクを調整する；平等な条件で競い合えるようにする）
第４部　ダイバーシティのデザイン（ロールモデルを生み出す；適切なグループをつくる　ほか）
変革をデザインする

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