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研修開発入門「研修転移」の理論と実践 利用可

中原　淳／著 -- ダイヤモンド社 -- 2018.6 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 120560399 一般 利用可

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タイトル 研修開発入門「研修転移」の理論と実践
書名ヨミ ケンシュウ　カイハツ　ニュウモン　ケンシュウ　テンイ　ノ　リロン　ト　ジッセン
著者名 中原　淳 ／著, 島村　公俊 ／著, 鈴木　英智佳 ／著, 関根　雅泰 ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン , シマムラ，キミトシ , スズキ，ヒデチカ , セキネ，マサヒロ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2018.6
ページ数等 １９６ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 企業内教育  
ISBN 4-478-10298-8
ISBN13桁 978-4-478-10298-5
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120199888
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。著書に『企業内人村育成入門』（ダイヤモンド社）など。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【島村公俊】講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社。ソフトバンクユニバーシティにおいて研修の内製化を推進し、１００名を超える社内認定講師の育成に従事。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？；研修評価；研修転移の実践）
第２部　研修転移の実践事例（ファンケル―「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果；ヤマト運輸―研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修；アズビル―テクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる　ほか）
第３部　研修転移を促すための働きかけ―座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み；「研修中」の上司の巻き込み；「研修後」の上司の巻き込み）

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