資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

学歴と格差の経営史 利用可

若林　幸男／編著 -- 日本経済評論社 -- 2018.2 -- 335.48

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 335.4/ﾜｶﾊ/一般Ｈ 120274927 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 学歴と格差の経営史
書名ヨミ ガクレキ　ト　カクサ　ノ　ケイエイシ
副書名 新しい歴史像を求めて
著者名 若林　幸男 ／編著  
著者ヨミ ワカバヤシ，ユキオ  
出版者 日本経済評論社  
出版年 2018.2
ページ数等 ３４４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 内容：サラリーマン社会と「学歴格差」　若林幸男著．　明治後期から大正期にかけての三井物産職員　大島久幸著　木山実著．　１９２０年代の人事制度と職員の学歴　若林幸男著．　１９３０～４０年代の人事制度と職員の学歴　大島久幸著．　１９５０～６０年代の人事労務管理における学歴格差　上原克仁著．　三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷　山藤竜太郎著．　戦前期三井物産の処罰と規律　藤村聡著．　「社員」の賃金管理と定期昇給制度　菅山真次著．　「学歴身分」制度の再検討　市原博著．　新たな歴史像を求めて　若林幸男著
一般件名 三井物産 , 人事管理 , 学歴社会  
ISBN 4-8188-2488-7
ISBN13桁 978-4-8188-2488-1
定価 ７３００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120175787
NDC8版 335.48
NDC9版 335.48
内容紹介 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析し、新しい視座を与える。
著者紹介 明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了、博士（商学）。現在、明治大学商学部教授。主要業績『三井物産人事政策史１８７６～１９３１年―情報交通教育インフラと職員組織―』（ミネルヴァ書房、２００７年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
サラリーマン社会と「学歴格差」 若林　幸男／著
明治後期から大正期にかけての三井物産職員 大島　久幸／著
１９２０年代の人事制度と職員の学歴 若林　幸男／著
１９３０～４０年代の人事制度と職員の学歴 大島　久幸／著
１９５０～６０年代の人事労務管理における学歴格差 上原　克仁／著
三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 山藤　竜太郎／著
戦前期三井物産の処罰と規律 藤村　聡／著
「社員」の賃金管理と定期昇給制度 菅山　真次／著
「学歴身分」制度の再検討 市原　博／著
新たな歴史像を求めて 若林　幸男／著

ページの先頭へ