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社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方 利用可

矢萩　大輔／共著 -- 日本法令 -- 2017.12 -- 336.38

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾔﾊｷ/一般Ｈ 120520962 一般 利用可

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タイトル 社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方
書名ヨミ シャイン　ノ　タヨウ　ナ　ニーズ　ニ　コタエル　シャナイ　キテイ　ノ　ツクリカタ
著者名 矢萩　大輔 ／共著, 畑中　義雄 ／共著, 金野　美香 ／共著, 西田　周平 ／共著, 横張　清威 ／監修  
著者ヨミ ヤハギ，ダイスケ , ハタナカ，ヨシオ , キンノ，ミカ , ニシダ，シュウヘイ , ヨコハリ，キヨタケ  
出版者 日本法令  
出版年 2017.12
ページ数等 ３９７ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 社則  
ISBN 4-539-72574-2
ISBN13桁 978-4-539-72574-0
定価 ２８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120157971
NDC8版 336.38
NDC9版 336.38
著者紹介 【矢萩大輔】（有）人事・労務代表取締役　一般社団法人日本ＥＳ開発協会会長　東京都社会保険労務士会働き方改革支援事業巡回コンサルタント　グリーン経営者フォーラム代表幹事他　明治学院大学卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【畑中義雄】（有）人事・労務チーフ人事コンサルタント　社会保険労務士　日本児童文芸家協会監事　ＮＰＯ法人卯清理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　働き方改革をいかに実現するか
第１章　自分のライフスタイルで働く社員を応援する制度
第２章　「限定」された中で、プロフェッショナルとして働く制度
第３章　多様で生産性の高い職場をつくる制度
第４章　社員のやる気とチームのつながりを強める休暇・福利厚生制度
第５章　多様な社員を適切に評価する人事評価制度
第６章　役割や成果に応じて報酬を分配する制度
第７章　会社の制度をつくるクレド活用制度
第８章　社員の社会性を高め、つながりを増やす組織開発の制度

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