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組織を動かす働き方改革 利用可

立花　則子／編著 -- 中央経済社 -- 2017.11 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾀﾁﾊ/一般Ｈ 120248201 一般 利用可

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タイトル 組織を動かす働き方改革
書名ヨミ ソシキ　オ　ウゴカス　ハタラキカタ　カイカク
副書名 いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス
著者名 立花　則子 ／編著, 本合　暁詩 ／編著, リクルートマネジメントソリューションズ経営企画部 ／編著  
著者ヨミ タチバナ，ノリコ , ホンゴウ，アカシ , リクルート　マネジメント　ソリューションズ  
出版者 中央経済社  
出版年 2017.11
ページ数等 ２１２ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-502-24421-X
ISBN13桁 978-4-502-24421-6
定価 ２２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120150200
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
著者紹介 【立花則子】株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　経営企画部人事グループマネージャー。株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）、ＲＥＣＲＵＩＴ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｃａｒｅｅｒ　Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（リクルート米国法人）エグゼクティブ・バイス・プレジデント（東京支店長）などを経て現職。一般社団法人日本テレワーク協会「２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクト」メンバー。神戸大学文学部卒業。執筆協力として『組織を動かす経営管理』（中央経済社）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【本合暁詩】株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　執行役員経営企画部長。新日本製鉄（現新日鉄住金）、スターンスチュワート日本支社長などを経て現職。立教大学、国際大学大学院などにおいて講師を兼任。慶應義塾大学法学部卒業、国際大学大学院国際経営学研究科修了（ＭＢＡ）。国際基督教大学博士。著書に、『会社のものさし―実学「読む」経営指標入門』（東洋経済新報社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
働き方改革ってなに
１　なぜ働き方改革を行うのか（働き方改革の目的をおく；前提の把握）
２　働き方改革で何をするのか（テーマの決定；働き方の自由度向上；労働時間の短縮；知の交流の促進）
３　働き方改革をどう進めるのか（働き方改革の壁の乗り越え方；働き方改革を成功さセるプロジェクト推進；人事制度への反映）

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