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戦略的な人事制度の設計と運用方法 利用可

浅井　隆／著 -- 労働開発研究会 -- 2017.10 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｱｻｲ/一般Ｈ 120559516 一般 利用可

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タイトル 戦略的な人事制度の設計と運用方法
書名ヨミ センリャクテキ　ナ　ジンジ　セイド　ノ　セッケイ　ト　ウンヨウ　ホウホウ
副書名 企業が理念を従業員と共有するための就業規則と実務
著者名 浅井　隆 ／著  
著者ヨミ アサイ，タカシ  
出版者 労働開発研究会  
出版年 2017.10
ページ数等 ４１２ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理 , 就業規則  
ISBN 4-903613-19-4
ISBN13桁 978-4-903613-19-2
定価 ２６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120147569
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
著者紹介 １９６１年東京に生まれる。慶應義塾大学法学部卒業。弁護士（第一芙蓉法律事務所）。著書「退職金制度・規程の見直しと不利益変更問題への対応」（日本法令）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１編　人事労務管理の目的
第２編　制度（就業規則の効力；狭義の就業規則；賃金規程；賞与；退職金規程；有期労働者の就業規則）
第３編　運用（日常の人事労務管理；賃金制度の運用；賞与制度の運用；退職金制度の運用；有期労働者の人事労務管理）
書式

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