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本気の「脱年功」人事賃金制度 利用可

経団連事業サービス人事賃金センター／著 -- 経団連出版 -- 2017.9 -- 336.45

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｹｲﾀ/一般Ｈ 120514321 一般 利用可

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タイトル 本気の「脱年功」人事賃金制度
書名ヨミ ホンキ　ノ　ダツネンコウ　ジンジ　チンギン　セイド
副書名 職務給・役割給・職能給の再構築
著者名 経団連事業サービス人事賃金センター ／著  
著者ヨミ ケイダンレン　ジギョウ　サービス　ジンジ　チンギン　センター  
出版者 経団連出版  
出版年 2017.9
ページ数等 １４５ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 賃金管理－日本  
ISBN 4-8185-1704-6
ISBN13桁 978-4-8185-1704-2
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120138573
NDC8版 336.45
NDC9版 336.45

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　経営環境の変化と人事賃金制度改善の方向（日本の人事賃金制度の変遷と特徴；人事賃金制度見直しの方向　ほか）
第２章　仕事・役割を基軸とした人事制度（職務等級制度；役割等級制度　ほか）
第３章　仕事・貢献度基準の賃金制度の設計（全社一律型から多立型賃金体系へ；定型的職務と非定型的職務の賃金体系　ほか）
第４章　職務分析・評価の方法と手順（職務分析の手順；職務評価の方法（点数法の例）　ほか）
第５章　職務調査の方法と手順（課業評価基準の作成；職務調査の実施　ほか）

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