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外資系コンサル流・「残業だらけ職場」の劇的改善術 利用可

清水　久三子／著 -- ＰＨＰ研究所 -- 2017.9 -- 336

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336/ｼﾐｽ/一般Ｈ 120426666 一般 利用可

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タイトル 外資系コンサル流・「残業だらけ職場」の劇的改善術
書名ヨミ ガイシケイ　コンサルリュウ　ザンギョウダラケ　ショクバ　ノ　ゲキテキ　カイゼンジュツ
副書名 「個人の働き方」も「組織の体質」も変わる７つのポイント
著者名 清水　久三子 ／著  
著者ヨミ シミズ，クミコ  
出版者 ＰＨＰ研究所  
出版年 2017.9
ページ数等 ２３５ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 経営管理  
ISBN 4-569-83684-4
ISBN13桁 978-4-569-83684-3
定価 １４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120137999
NDC8版 336
NDC9版 336
内容紹介 残業はでき（させられ）ない。でも仕事量は減らない…。悩めるビジネスマンに「外資系コンサル流・生産性劇的向上メソッド」を指南する。
著者紹介 ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現支援を使命とする株式会社を設立。〈著書〉『一流の学び方』（東洋経済新報社）ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
劇的改善ポイント１　長時間マインド―「成果」ではなく、「生産性」で評価される時代に
劇的改善ポイント２　無駄な業務―次々と降ってくる仕事を、どう「引き算」するか？
劇的改善ポイント３　仕事の受け渡し―「手戻り」の発生を、最小限におさえるには？
劇的改善ポイント４　不毛な会議―「でも、どうにもならない」とあきらめる前に
劇的改善ポイント５　過剰品質な資料―いかに無駄を省き、適正品質で完成させるか？
劇的改善ポイント６　回らないＰＤＣＡ―「問題解決＝ゴール」に最短最速で辿りつく秘訣
劇的改善ポイント７　ギスギス職場―「制約社員」がいても不公平感を生まない工夫

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