資料詳細

ナディアが群れを離れる理由利用可

ジョン・Ｐ・コッター／著 -- ダイヤモンド社 -- 2017.7 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.3/ｺﾂﾀ/一般Ｈ	120211711	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	ナディアが群れを離れる理由
書名ヨミ	ナディア　ガ　ムレ　オ　ハナレル　リユウ
副書名	変われない組織が変わるためのリーダーシップ
著者名	ジョン・Ｐ・コッター／著, ホルガー・ラスゲバー／著, 小池　百合子／監修, 大塚　玲奈／訳, うめ／絵
著者ヨミ	コッター，ジョン　Ｐ． , ラスゲバー，ホルガー , コイケ，ユリコ , オオツカ，レイナ , ウメ
出版者	ダイヤモンド社
出版年	2017.7
ページ数等	１４３ｐ
大きさ	１９ｃｍ
原書名	原タイトル：Ｔｈａｔ’ｓ　Ｎｏｔ　Ｈｏｗ　Ｗｅ　Ｄｏ　Ｉｔ　Ｈｅｒｅ！
一般件名	リーダーシップ , 経営組織
ISBN	4-478-10084-5
ISBN13桁	978-4-478-10084-4
定価	１４００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120124642
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
内容紹介	理想の環境を手にしていたミーアキャットの群れが、ある日ハゲワシに襲われた。突然訪れた危機への対応力を欠いた群れを救うために、新米リーダーのナディアがとった行動とは。ジョン・コッターの組織変革論のエッセンスを凝縮した物語。
著者紹介	【ジョン・Ｐ・コッター】ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）、ハーバード大学卒業後、１９７２年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭をとる。１９８１年、当時としては史上最年少の３４歳で正教授に就任した。その後、コッター・インターナショナルを設立。主な著書に『企業変革力』（日経ＢＰ社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【ホルガー・ラスゲバー】医療テクノロジー企業の世界的リーダーであるベクトン・ディッキンソンに勤務するモダン・グローバル・マネジャー。ドイツのフランクフルト出身。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
理想の大地
ナディア：クリエイティブなタイプ
ニコラス：規律正しく信頼できるタイプ
永遠の研修
危機の始まり
嵐のような会議
アーヨウ：木の上の警備オタク
増え続ける管理指標
我慢の限界
マット：切ない過去を語る〔ほか〕

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