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女性活躍のための労務管理Ｑ＆Ａ１６４ 利用可

堀下　和紀／著 -- 労働新聞社 -- 2017.7 -- 366.38

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.3/ﾎﾘｼ/一般Ｈ 120501301 一般 利用可

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タイトル 女性活躍のための労務管理Ｑ＆Ａ１６４
書名ヨミ ジョセイ　カツヤク　ノ　タメ　ノ　ロウム　カンリ　キュー　アンド　エー　ヒャクロクジュウヨン
副書名 セクハラ・男女差別・産休育休・ポジティブ・アクション
著者名 堀下　和紀 ／著, 穴井　隆二 ／著, 渡邉　直貴 ／著  
著者ヨミ ホリシタ，カズノリ , アナイ，リュウジ , ワタナベ，ナオキ  
出版者 労働新聞社  
出版年 2017.7
ページ数等 ２２１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 女性労働者－日本  
ISBN 4-89761-663-8
ISBN13桁 978-4-89761-663-6
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120123381
NDC8版 366.38
NDC9版 366.38
内容紹介 女性活躍を推進したい経営者や社労士に向けて、女性特有の労務管理についての「適法・違法」の境界線、女性活躍を推進する方法の法律的側面を１６４問のＱ＆Ａで解説。女性活躍に向け「４つのステップ」を提唱し、ステップごとのポイントを指摘する。
著者紹介 【堀下和紀】社会保険労務士。１９７１年生まれ。堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業。〈著書〉『なぜあなたの会社の社員はやる気がないのか？～社員のやる気をＵＰさせる労務管理の基礎のキソ～』日本法令ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【穴井隆二】社会保険労務士　１９７２年生まれ。穴井りゅうじ社会保険労務士事務所所長。熊本学園大学経済学部卒業。労務問題解決コンサルタントとしてクライアント支援に取り組む。〈著書〉『労務管理は負け裁判に学べ！』労働新聞社ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１ステップ　～まずはセクハラを撲滅しましょう～（第１節　セクハラ概論；第２節　職場におけるセクハラの内容；第３節　セクハラに対する事業主の措置義務；第４節　セクハラと損害賠償責任（概論）；第５節　セクハラと損害賠償責任（具体例）；第６節　セクハラに対する会社の措置と損害賠償責任（具体例）；第７節　セクハラと懲戒処分）
第２ステップ　～男女差別意識を改善しましょう～（第１節　均等法の概論；第２節　募集・採用の男女差別（概論）；第３節　募集・採用の男女差別；第４節　募集・採用の男女差別（間接差別）；第５節　募集・採用の男女差別（特例）；第６節　配置の男女差別；第７節　昇進・降格の男女差別；第８節　教育訓練の男女差別；第９節　福利厚生の男女差別；第１０節　契約変更・退職等の男女差別；第１１節　コース別雇用管理）
第３ステップ　～女性の出産等による離職をなくしましょう～（第１節　妊娠・出産・育児休業；第２節　介護休業；第３節　マタハラ等）
第４ステップ　～ポジティブ・アクション・多様な働き方～（第１節　ポジティブ・アクション（概論）；第２節　ポジティブ・アクション（具体例）；第３節　女性活躍推進；第４節　多様な働き方）

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