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日本の人事を科学する 利用可

大湾　秀雄／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2017.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｵｵﾜ/一般Ｈ 120194322 一般 利用可

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タイトル 日本の人事を科学する
書名ヨミ ニホン　ノ　ジンジ　オ　カガク　スル
副書名 因果推論に基づくデータ活用
著者名 大湾　秀雄 ／著  
著者ヨミ オオワン，ヒデオ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2017.6
ページ数等 ２５１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理－データ処理  
ISBN 4-532-32150-6
ISBN13桁 978-4-532-32150-5
定価 ２３００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120118267
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 女性活躍支援、働き方改革、採用、離職対策、高齢者雇用…。多くの日本企業が抱えるこれらの人事上の課題を発見し、解決するためのデータ活用法をわかりやすく解説する。
著者紹介 東京大学社会科学研究所教授。１９６４年生まれ。東京大学理学部卒業。コロンビア大学経済学修士、スタンフォード大学経営大学院博士（Ｐｈ．Ｄ．ｉｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）。２０１０年から現職。（独）経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。専門は、人事経済学、組織経済学、および労働経済学。実務家向けに、経営課題解決のために自社人事データをどのように活用したら良いかを指導する、人事情報活用研究会を主宰する。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　なぜ人事データの活用が必要か―人事部が抱える問題
第２章　統計的センスを身につける
第３章　女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか
第４章　働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
第５章　採用施策は、うまくいっているか
第６章　優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か
第７章　中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
第８章　高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
第９章　人事におけるデータ活用はどう発展するか

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