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講座労働法の再生 第２巻 労働契約の理論 利用可

日本労働法学会／編 -- 日本評論社 -- 2017.6 -- 366.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.1/ｺｳｻ-2/一般Ｈ 120174911 一般 利用可

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タイトル 講座労働法の再生
書名ヨミ コウザ　ロウドウホウ　ノ　サイセイ
巻次 第２巻
巻書名 労働契約の理論
巻書名 労働契約の理論
著者名 日本労働法学会 ／編  
著者ヨミ ニホン　ロウドウホウ　ガッカイ  
出版者 日本評論社  
出版年 2017.6
ページ数等 ３３７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 内容：労働契約の多面的機能　野田進著．　労働契約における合意　奥田香子著．　労働契約の成立　所浩代著．　労働契約の期間　橋本陽子著．　就業規則と労働契約　山下昇著．　合意による労働契約の変更　新屋敷恵美子著．　就業規則の変更による労働条件の不利益変更　石田信平著．　労働契約上の権利・義務　川口美貴著．　使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活および事情　小畑史子著．　懲戒処分と労働契約　淺野高宏著．　休職・休業と労働契約停止の理論　〓敏著．　労働契約論における企業組織　矢野昌浩著．　企業変動・企業倒産と労働契約　成田史子著．　解雇の規制　高橋賢司著．　辞職・合意解約・定年制　石﨑由希子著
一般注記 欧文タイトル：Ｔｒｅａｔｉｓｅ　Ｓｅｒｉｅｓ，Ｒｅｎａｉｓｓａｎｃｅ　ｏｆ　Ｌａｂｏｒ　Ｌａｗ
一般件名 労働法－日本 , 労働契約法  
ISBN 4-535-06512-8
ISBN13桁 978-4-535-06512-3
定価 ３５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120114429
NDC8版 366.14
NDC9版 366.14
内容紹介 雇用形態の多様化や雇用の流動化といった社会・企業の変化により、従来の労働法は全体として危機に瀕している。そのような社会的・歴史的動態をふまえ、「再生」のために必要性が増している労働契約論を論究する。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　労働契約の意義と機能
第２部　労働契約の成立と展開
第３部　契約内容の決定と変更
第４部　労働契約の展開
第５部　企業と労働契約
第６部　労働契約の終了
就業規則の変更による労働条件の不利益変更 石田　信平／著
労働契約上の権利・義務 川口　美貴／著
使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活および事情 小畑　史子／著
懲戒処分と労働契約 淺野　高宏／著
休職・休業と労働契約停止の理論 〓　敏／著
労働契約論における企業組織 矢野　昌浩／著
企業変動・企業倒産と労働契約 成田　史子／著
解雇の規制 高橋　賢司／著
辞職・合意解約・定年制 石﨑　由希子／著

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