資料詳細

検索条件

  • 著者
    丘山新
ハイライト
  • 1 件中、 1 件目

働き方の男女不平等 利用可

山口　一男／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2017.5 -- 366.38

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.3/ﾔﾏｸ/一般Ｈ 120174861 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 働き方の男女不平等
書名ヨミ ハタラキカタ　ノ　ダンジョ　フビョウドウ
副書名 理論と実証分析
著者名 山口　一男 ／著  
著者ヨミ ヤマグチ，カズオ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2017.5
ページ数等 ２６９ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 内容：女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度．　ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因．　男女の職業分離の要因と結果．　ホワイトカラー正社員の男女の所得格差．　企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響．　女性の活躍推進と労働生産性．　統計的差別と間接差別．　男女の不平等とその不合理性
一般件名 女性労働－日本 , 性差別－日本  
ISBN 4-532-13471-4
ISBN13桁 978-4-532-13471-6
定価 ３２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120113906
NDC8版 366.38
NDC9版 366.38
内容紹介 先進諸国のなかで、日本の男女平等の度合いが最低ランクなのはなぜか？日本では女性の高学歴化や社会進出でかえって不平等が拡大するパラドックスを、因果推論などの分析手法で解明する。
著者紹介 シカゴ大学ラルフ・ルイス記念特別社会学教授／経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）客員研究員　１９７１年東京大学理学部卒業後、総理府勤務（１９７１－１９７８年）、シカゴ大学社会学博士号取得（１９８１年）、コロンビア大学公共衛生大学院助教授（１９８３－１９８５年）、カリフォルニア大学ロサンジェルス校社会学部助教授及び准教授（１９８５－１９９１年）を経て、１９９１年よりシカゴ大学教授。２００３年よりＲＩＥＴＩ客員研究員。主著：『論争　日本のワーク・ライフ・バランス』（共編、日本経済新聞出版社　２００８年）ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第２章　ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第３章　男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第４章　ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約８０％の要因とメカニズムの解明
第５章　企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第６章　女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第７章　統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第８章　男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること

ページの先頭へ