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「やりがいのある仕事」と「働きがいのある職場」 利用可

伊藤　健市／著 -- 晃洋書房 -- 2017.4 -- 366

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366/ｲﾄｳ/一般Ｈ 120257111 一般 利用可

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タイトル 「やりがいのある仕事」と「働きがいのある職場」
書名ヨミ ヤリガイ　ノ　アル　シゴト　ト　ハタラキガイ　ノ　アル　ショクバ
副書名 ブラック企業を反面教師に
著者名 伊藤　健市 ／著  
著者ヨミ イトウ，ケンイチ  
出版者 晃洋書房  
出版年 2017.4
ページ数等 １８５ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 労働 , 人事管理 , 動機づけ , ブラック企業  
ISBN 4-7710-2890-7
ISBN13桁 978-4-7710-2890-6
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120108855
NDC8版 366
NDC9版 366
内容紹介 実りある職業人生を過ごせるかどうか、仕事が人生でプラスになるかどうかは、自身が身を置く職場にかかっている。「ブラック企業から学ぶ」「なぜ「やりがい」・「働きがい」が問題となるのか」「モチベーション論の系譜」などを取り上げる。
著者紹介 １９５２（昭和２７）年兵庫県姫路市に生まれる　１９８３（昭和５８）年同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退　１９９８（平成１０）年関西大学商学部教授　現在に至る　１９９２（平成４）年経営学博士（中央大学）　『アメリカ企業福祉論』（ミネルヴァ書房、１９９０年）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　ブラック企業から学ぶ
第２章　なぜ「やりがい」・「働きがい」が問題となるのか
第３章　「追い出し部屋」が教えてくれること―「やりがいのある仕事」「働きがいのある職場」という視点から
第４章　「やりがいのある仕事」とは
第５章　モチベーション論の系譜
第６章　「やりがいのある仕事」を支える理論
第７章　「働きがいのある職場」を支える理論
第８章　「最高の職場」を求めて―ロバート・レヴェリングの所論を中心に
第９章　最高の職場研究所と「最高の職場」

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