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人事と組織の経済学 実践編 利用可

エドワード・Ｐ・ラジアー／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2017.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾗｼｱ/一般Ｈ 120137230 一般 利用可

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タイトル 人事と組織の経済学
書名ヨミ ジンジ　ト　ソシキ　ノ　ケイザイガク
巻次 実践編
著者名 エドワード・Ｐ・ラジアー ／著, マイケル・ギブス ／著, 樋口　美雄 ／監訳, 成松　恭多 ／訳, 杉本　卓哉 ／訳, 藤波　由剛 ／訳  
著者ヨミ ラジアー，エドワード　Ｐ． , ギブス，マイケル , ヒグチ，ヨシオ , ナリマツ，キョウタ , スギモト，タクヤ , フジナミ，ユウゴウ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2017.4
ページ数等 ５５３ｐ
大きさ ２２ｃｍ
原書名 原タイトル：Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ　ｉｎ　Ｐｒａｃｔｉｃｅ　原著第３版の翻訳
一般件名 人事管理  
ISBN 4-532-13470-6
ISBN13桁 978-4-532-13470-9
定価 ４８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120106736
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 社員の採用から教育、解雇、職務設計、昇進システム、人事考課、報酬や社内イノベーションまで、人事関連の諸問題を経済理論と実際のケーススタディーをうまく取り混ぜて解説。合理的な手法とは何かを示唆する。
著者紹介 【エドワード・Ｐ・ラジアー】スタンフォード大学経営大学院教授、フーバー研究所上席研究員。ＵＣＬＡで学士、修士号を取得。ハーバード大学博士（Ｐｈ．Ｄ．）。人事経済学分野の嚆矢として知られ、１００本以上の論文、書籍を著している。Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｌａｂｏｒ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓを創刊、米国労働経済学会を立ち上げたことでも知られる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【マイケル・ギブス】シカゴ大学ブース経営大学院教授。シカゴ大学で、学士、修士、博士（Ｐｈ．Ｄ．）号取得後、ハーバード大学、ミシガン大学、パリ政治学院などで教鞭をとる。人的資源・組織設計など、人事経済学の分野での先導的な実証研究者の１人。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　採用と従業員への投資（採用基準の設定；適任者の採用；能力への投資；離職の管理）
第２部　組織と職務の設計（意思決定；組織構造；職務設計；職務設計の応用）
第３部　実績に基づく報酬（実績の評価；実績に対する報酬；昇進というインセンティブ；オプションと経営陣への報酬）
第４部　応用編（福利厚生；起業と企業内起業；雇用関係）

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