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ヤフーの１　ｏｎ　１ 貸出中

本間　浩輔／著 -- ダイヤモンド社 -- 2017.3 -- 007.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 007.3/ﾎﾝﾏ/一般Ｈ 120567634 一般 利用可 予約別置

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タイトル ヤフーの１　ｏｎ　１
書名ヨミ ヤフー　ノ　ワン　オン　ワン
副書名 部下を成長させるコミュニケーションの技法
著者名 本間　浩輔 ／著  
著者ヨミ ホンマ，コウスケ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2017.3
ページ数等 ２４０ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 ヤフー株式会社 , 人事管理  
ISBN 4-478-06978-6
ISBN13桁 978-4-478-06978-3
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120099566
NDC8版 007.3
NDC9版 007.35
内容紹介 週１回、３０分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員が大きく成長する「１ｏｎ１ミーティング」を紹介する。
著者紹介 ヤフー株式会社上級執行役員コーポレート統括本部長　１９６８年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業。著書に『会社の中はジレンマだらけ　現場マネジャー「決断」のトレーニング』（光文社新書）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　マンガで学ぶ１ｏｎ１ミーティングの基本（１ｏｎ１ミーティング―上司と部下の対話；部下に十分に話をしてもらう　ほか）
第２章　１ｏｎ１とは何か（ヤフーが１ｏｎ１に取り組む理由；１ｏｎ１の効果　ほか）
第３章　１ｏｎ１における働きかけ（信頼関係の構築；学びの深化　ほか）
第４章　１ｏｎ１導入ガイド（ヤフーが実践する仕組み；１ｏｎ１のＦＡＱ）
第５章　ヤフーが人財開発企業を目指す理由（組織と働く個人のかかわり方のギャップを修正する）

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