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戦後賃金の軌跡 利用可

田口　和雄／著 -- 中央経済社 -- 2017.3 -- 336.45

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾀｸﾁ/一般Ｈ 119814527 一般 利用可

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タイトル 戦後賃金の軌跡
書名ヨミ センゴ　チンギン　ノ　キセキ
副書名 鉄鋼・電機企業の検証
著者名 田口　和雄 ／著  
著者ヨミ タグチ，カズオ  
出版者 中央経済社  
出版年 2017.3
ページ数等 ２３０ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 給与－日本－歴史－１９４５～ , 新日本製鉄 , 東芝  
ISBN 4-502-20851-5
ISBN13桁 978-4-502-20851-5
定価 ３４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120092602
NDC8版 336.45
NDC9版 336.45
内容紹介 年功賃金、能力主義、成果主義…。日本企業の賃金制度は経営環境や経営戦略に規定されながら改定を重ね、現在に至っている。鉄鋼と電機の代表的企業を取り上げ、戦後からの長期的な変遷を辿り、日本の賃金制度を展望する。
著者紹介 高千穂大学経営学部教授　１９７０年生まれ。１９９８年学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位修得退学。博士（経営学）。（財）機械振興協会経済研究所研究員，高千穂大学経営学部准教授を経て，２０１０年より現職。　主な著書に，『「経済大国」への軌跡』（共著，ミネルヴァ書房）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜいま賃金制度を検証するのか
第１部　新日本製鐵株式會社における賃金制度の変遷（年功賃金完成期―高度成長前夜期；年功賃金と能力主義賃金の並立期―高度成長期；能力主義賃金への段階的移行促進期―安定成長期からバブル経済期；能力・成果主義賃金の拡充期―１９９０年代後半以降）
第２部　株式会社東芝における賃金制度の変遷（年功賃金世襲期―高度成長前夜期；年功賃金と仕事賃金の並立期―１９６０年代～１９９０年代；能力・成果主義賃金への段階的移行期―２０００年以降）
第３部　日本企業の賃金制度の変遷の特質（戦後の賃金制度の変遷の特質）
これからの日本の賃金制度の方向―総括と展望

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