資料詳細

マネジャーの最も大切な仕事利用可

テレサ・アマビール／著 -- 英治出版 -- 2017.1 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.3/ｱﾏﾋ/一般	121537628	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	マネジャーの最も大切な仕事
書名ヨミ	マネジャー　ノ　モットモ　タイセツ　ナ　シゴト
副書名	９５％の人が見過ごす「小さな進捗」の力
著者名	テレサ・アマビール／著, スティーブン・クレイマー／著, 中竹　竜二／監訳, 樋口　武志／訳
著者ヨミ	アマビール，テレサ , クレイマー，スティーブン , ナカタケ，リュウジ , ヒグチ，タケシ
出版者	英治出版
出版年	2017.1
ページ数等	３８５ｐ
大きさ	２１ｃｍ
原書名	原タイトル：ＴＨＥ　ＰＲＯＧＲＥＳＳ　ＰＲＩＮＣＩＰＬＥ
一般件名	管理者
ISBN	4-86276-240-9
ISBN13桁	978-4-86276-240-5
定価	１９００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120083636
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
内容紹介	「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、マネージャーへの調査で「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか５％だった…。進捗の難しさと大切さ、支援の方法を具体的に解説する。
著者紹介	【テレサ・アマビール】ハーバード・ビジネススクール（エドセル・ブライアント・フォード記念講座）教授。ベンチャー経営学を担当。同スクールの研究ディレクター。全米ギフテッド教育協会Ｅ．Ｐａｕｌ　Ｔｏｒｒａｎｃｅ　Ａｗａｒｄ、リーダーシップ・クォータリーＢｅｓｔ　Ｐａｐｅｒ　Ａｗａｒｄほか受賞歴多数。心理学博士（スタンフォード大学）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【スティーブン・クレイマー】心理学者。リサーチャー。組織内における主観的体験、成人発達論、乳幼児の知覚的・認知的発達などが専門。ハーバード・ビジネス・レビュー、アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナルほかに多数の論文を寄稿。心理学博士（ヴァージニア大学）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
序章　三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」
第１章　組織の最前線の風景から―世界的メーカーの破滅への道のり
第２章　インナーワークライフ―認識と感情とモチベーションの相互作用
第３章　インナーワークライフ効果―創造性と生産性が高まる
第４章　「進捗の法則」の発見―マネジャーにとって最も大切な仕事
第５章　進捗の法則―やりがいのある仕事が前に進むよう支援する
第６章　触媒ファクター―仕事がうまくいくよう支援する
第７章　栄養ファクター―人が気持ちよく働けるよう支援する
第８章　進捗チェックリスト―好循環を維持し、悪循環を断ち切る
終章　マネジャー自身のインナーワークライフ

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