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    Ａ．ＷａｙｎｅＶｏｇｌ
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生産性 利用可

伊賀　泰代／著 -- ダイヤモンド社 -- 2016.11 -- 336.2

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 仕/ 336.2/ｲｶ/一般 120368281 一般 利用可

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タイトル 生産性
書名ヨミ セイサンセイ
副書名 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの
著者名 伊賀　泰代 ／著  
著者ヨミ イガ，ヤスヨ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2016.11
ページ数等 ２４４ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 生産性  
ISBN 4-478-10157-4
ISBN13桁 978-4-478-10157-5
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120071466
NDC8版 336.2
NDC9版 336.2
内容紹介 日本の組織と米国の組織を比べたとき、生産性とリーダーシップ以外にはその人材力と組織力を左右する決定的な要因は何もない。今「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
著者紹介 キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部（当時）を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてＭＢＡを取得。１９９３年から２０１０年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。２０１１年に独立し、人材育成、組織運営に関わるコンサルティング業務に従事。著書に『採用基準』（２０１２年、ダイヤモンド社）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　軽視される「生産性」
第１章　生産性向上のための四つのアプローチ
第２章　ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
第３章　量から質の評価へ
第４章　トップパフォーマーの潜在力を引き出す
第５章　人材を諦めない組織へ
第６章　管理職の使命はチームの生産性向上
第７章　業務の生産性向上に直結する研修
第８章　マッキンゼー流　資料の作り方
第９章　マッキンゼー流　会議の進め方
終章　マクロな視点から

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