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ヒト・仕事・職場のマネジメント 利用可

澤田　幹／著 -- ミネルヴァ書房 -- 2016.10 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｻﾜﾀ/一般Ｈ 120097715 一般 利用可

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タイトル ヒト・仕事・職場のマネジメント
書名ヨミ ヒト　シゴト　ショクバ　ノ　マネジメント
副書名 人的資源管理の理論と展開
著者名 澤田　幹 ／著, 谷本　啓 ／著, 橋場　俊展 ／著, 山本　大造 ／著  
著者ヨミ サワダ，ミキ , タニモト，アキラ , ハシバ，トシノブ , ヤマモト，ダイゾウ  
出版者 ミネルヴァ書房  
出版年 2016.10
ページ数等 ２２６ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 内容：管理問題の発生と展開　谷本啓著．　管理の構造と発展　谷本啓著．　ヒトの管理をめぐる変遷　橋場俊展著．　人的資源管理としての日本型雇用とその変容　澤田幹著．　企業内教育訓練・能力開発の課題　澤田幹著．　労働時間管理の変化と働く者のニーズ　山本大造著．　賃金管理と処遇問題　橋場俊展著．　多様な紛争解決システムと労働組合　山本大造著．　日本型人的資源管理の行方　澤田幹著
一般注記 欧文タイトル：ＴＨＥ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＯＦ　ＨＵＭＡＮ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ，ＷＯＲＫ　ＡＮＤ　ＴＨＥ　ＷＯＲＫＰＬＡＣＥ
一般件名 人事管理 , 企業－日本  
ISBN 4-623-07781-0
ISBN13桁 978-4-623-07781-6
定価 ３０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120061045
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。そうした「資源としての労働力の管理」という流れを批判的に再検証し、現代社会の根底にある問題とは何かを描出する。
著者紹介 【澤田幹】１９５９年生まれ。滋賀大学大学院経済学研究科修士課程修了，同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退，現在金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授（経済学類担当）。主著『明日を生きる人的資源管理入門』（共編著）ミネルヴァ書房，２００９年など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【谷本啓】１９７１年生まれ。同志社大学大学院商学研究科博士課程（後期課程）中退，現在同志社大学商学部准教授。主著『アメリカの経営・日本の経営』（共著）ミネルヴァ書房，２０１０年など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　管理問題の発生と展開
第２章　管理の構造と発展
第３章　ヒトの管理をめぐる変遷―日米比較を通して
第４章　人的資源管理としての日本型雇用とその変容
第５章　企業内教育訓練・能力開発の課題―キャリア形成支援との関連から
第６章　労働時間管理の変化と働く者のニーズ
第７章　賃金管理と処遇問題
第８章　多様な紛争解決システムと労働組合
終章　日本型人的資源管理の行方

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