資料詳細

企業文化利用可

Ｅ．Ｈ．シャイン／著 -- 白桃書房 -- ２０１６．６ -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.3/ｼﾔｲ/一般Ｈ	119957912	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	企業文化
書名ヨミ	キギョウ　ブンカ
副書名	ダイバーシティと文化の仕組み
著者名	Ｅ．Ｈ．シャイン／著, 尾川　丈一／監訳, 松本　美央／訳
著者ヨミ	シェイン　エドガー　Ｈ． , オガワ　ジョウイチ , マツモト　ミオ
出版者	白桃書房
出版年	２０１６．６
ページ数等	２５２ｐ
大きさ	２２ｃｍ
版表示	改訂版
原書名	原タイトル：Ｔｈｅ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｃｕｌｔｕｒｅ　Ｓｕｒｖｉｖａｌ　Ｇｕｉｄｅ　原著改訂版の翻訳
一般件名	経営組織
ISBN	4-561-23675-9
ISBN13桁	978-4-561-23675-7
定価	３５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120031412
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
内容紹介	２００４年に翻訳出版された『企業文化』は、やはり名著として名高い『組織文化とリーダーシップ』の、よりビジネス実務に近く活用できる本ととして高く評価されてきた。この改訂版は、基本的な構成は以前と同じながら、こんにち企業文化に関連し、グローバル化・ＩＴ活用などの進展により具体的に課題となることが増えたテーマを掘り下げて論じている。また、翻訳がより読みやすく図版も充実した上、要所に「読者の皆さんへの質問」が用意され、論点を自身の問題に引きつけて理解しやすいよう工夫した。
著者紹介	【Ｅ．Ｈ．シャイン】エドガー・シャイン博士は，マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン校経営大学院名誉教授である。１９５２年にハーバード大学より社会心理学の博士号を取得した。ウォータリード陸軍研究所に４年間勤務した後，ＭＩＴに戻り，２００５年まで教壇に立った。長年に渡り，多くの著作を発表しており，『組織心理学』松井賚夫訳，岩波書店，１９６６等。現在もコンサルタントとして活躍しており，援助を行ったり受けたりする際の一般理論と実践に関する書籍も出版している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【尾川丈一】東京都大田区生まれ　１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業　１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）　２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻（所定単位取得退学）　現在Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ　著書『イマージェント・リーダー』（亀田ブックサービス，２０１０年）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１部　文化の仕組みと中身（なぜ、悩むのか？；文化とはいったい何か？；組織文化の要素と次元；より深層にある仮定；文化を評価する時期と方法）
第２部　文化の形成、発展、変革のダイナミクス（文化の学習、学習棄却、そして変容；スタートアップ企業における文化の創造、進化、変化；成熟企業における文化のダイナミクス；組織版「中年の危機」と潜在的衰退）
第３部　多文化主義の現実（文化が出会う時：買収、合併、ジョイント・ベンチャー等による多文化のコラボレーション；文化を扱わざるを得ないリーダーにとっての文化的現実）

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