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研修・ファシリテーションの技術 利用可

広江朋紀／著 -- 同文舘出版 -- ２０１６．４ -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾋﾛｴ/一般Ｈ 119808578 一般 利用可

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タイトル 研修・ファシリテーションの技術
書名ヨミ ケンシュウ　ファシリテーション　ノ　ギジュツ
副書名 場が変わり、人がいきいき動き出す
シリーズ名 Ｄｏ　ｂｏｏｋｓ
著者名 広江朋紀 ／著  
著者ヨミ ヒロエ，トモノリ  
出版者 同文舘出版  
出版年 ２０１６．４
ページ数等 ２５２ｐ
大きさ １９ｃｍ
内容注記 文献あり
一般件名 企業内教育 , 講師 , ファシリテーター  
ISBN 4-495-53421-1
ISBN13桁 978-4-495-53421-9
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120014556
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
内容紹介 ３万人超を指導してきたプロ講師による「受講者が自主的に参加する研修」の組み立て方。事前準備の仕方や参加者との距離感の取り方、有効な問いかけ方などを「５つのＳＴＥＰ」に沿って説明。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　誰がＷＨＯ―自分を整える（自分自身のプレゼンス（あり方）を整える；セルフアウェアネス（自己認識）を高める；インプレッション（印象）を効果的にマネジメントする）
２　誰にＷＨＯＭ―相手をよく観る（主催者の意図、参加者の状態を把握する；相手に話が伝わらないバイアスを理解する；事前に正しい準備をする）
３　何をＷＨＡＴ―意図を効果的に組み立てる（最も伝えたいゴールを明確にする；メッセージを効果的に伝える「方法」を知る；全体のプロセスをデザインする）
４　どこでＷＨＥＲＥ―安心・安全な場をつくる（関係の質を高める、安心・安全な場をつくる；空間を有効活用する；伝達ツール・備品を有効活用する）
５　どのようにＨＯＷ―参加者の力を引き出す（相互作用を生み出し、参加者主体の場をつくる；バーバル（言語）を適切に扱う；ノンバーバル（非言語）「表情」「声」「視線」「姿勢」「ジェスチャー」を駆使する）

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