資料詳細

左遷論利用可

楠木新／著 -- 中央公論新社 -- ２０１６．２ -- 336.41

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ｸｽﾉ/一般Ｈ	119998205	一般	利用可

タイトル	左遷論
書名ヨミ	サセンロン
副書名	組織の論理、個人の心理
シリーズ名	中公新書
シリーズ巻次	２３６４
著者名	楠木新／著
著者ヨミ	クスノキ，アラタ
出版者	中央公論新社
出版年	２０１６．２
ページ数等	２２９ｐ
大きさ	１８ｃｍ
内容注記	文献あり
一般件名	配置転換
ISBN	4-12-102364-1
ISBN13桁	978-4-12-102364-3
定価	８２０円
問合わせ番号（書誌番号）	1120005826
NDC8版	336.41
NDC9版	336.41
内容紹介	理不尽な人事には理由がある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。
著者紹介	１９５４年神戸市生まれ。京都大学法学部卒。大手生命保険会社に入社し、支社長等を経験。勤務と並行して、大阪府立大学大学院でＭＢＡを取得。関西大学商学部非常勤講師を務め、「働く意味」をテーマに取材・執筆等に取り組む。２０１５年定年退職。現在、楠木ライフ＆キャリア研究所代表。

タイトル	著者名	ページ
第１章　菅原道真、失意の晩年―左遷とは何か
第２章　定期異動日は大騒ぎ―人事異動と左遷
第３章　転職か、じっと我慢か―欧米には左遷はない
第４章　誰が年功序列を決めているのか―左遷を生み出すしくみ
第５章　出世よりも自分なりのキャリア―消える左遷、残る左遷
第６章　池上さん大活躍の理由―左遷は転機
第７章　「道草休暇」が社員を救う―左遷を越えて