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雇用の大選別時代における人事労務管理 利用可

労務理論学会誌編集委員会／編 -- 労務理論学会 -- 2015.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｺﾖｳ/一般Ｈ 119938433 一般 利用可

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タイトル 雇用の大選別時代における人事労務管理
書名ヨミ コヨウ　ノ　ダイセンベツ　ジダイ　ニ　オケル　ジンジ　ロウム　カンリ
シリーズ名 労務理論学会誌
シリーズ巻次 第２４号
著者名 労務理論学会誌編集委員会 ／編  
著者ヨミ ロウム　リロン　ガッカイ  
出版者 労務理論学会  
出版年 2015.4
ページ数等 １８５ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 内容：　統一論題　雇用の大選別時代における人事労務管理　今日の雇用制度改革とジェンダー　／　清山玲著
一般件名 人事管理 , 労務管理  
ISBN 4-7710-2624-6
ISBN13桁 978-4-7710-2624-7
定価 ３０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102091607
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 ２０１４年労務理論学会第２４回全国大会「雇用の大選別時代における人事労務管理」の大会内容を収録。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
統一論題：雇用の大選別時代における人事労務管理（今日の雇用制度改革とジェンダー―「多様な正社員」問題を中心に；「派遣的働き方・働かせ方」と人材ビジネス；地方からみた最低賃金の決定における諸課題；「新しい雇用類型」の性質と労使交渉の課題―「ブラック企業」現象に着目して；統一論報告へのコメント―「雇用身分社会」という観点から考える；統一論題報告へのコメント―日本の雇用社会の危機をめぐって）
ワークショップ「学問の自由と大学の自治」（「学問の自由と大学の自治」をめぐる現代的構図―各大学、各学部および各教員に求められているもの；大学「改革」と自治・労使関係―産業競争力に資する大学「改革」への批判的考察）
自由投稿（「日本的経営」の構成要素―何がいつから機能し何が機能しなくなったのか；精神障害の労災認定―コンピューター判定システムの構想；グローバル競争時代における日韓企業の比較研究―グローバル人材育成の視点から）

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