資料詳細

人事よ、ススメ！利用可

中原淳／編著 -- 碩学舎 -- 2015.2 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ	119639270	一般	利用可

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タイトル	人事よ、ススメ！
書名ヨミ	ジンジ　ヨ　ススメ
副書名	先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の１２講
シリーズ名	碩学舎ビジネス双書
著者名	中原淳／編著, 松尾睦／〔ほか〕著
著者ヨミ	ナカハラ，ジュン , マツオ，マコト
出版者	碩学舎
出版年	2015.2
ページ数等	４２３ｐ
大きさ	２０ｃｍ
内容細目	内容：　経験学習とＯＪＴ研究の現在　／　松尾睦述
一般件名	人事管理
ISBN	4-502-12681-0
ISBN13桁	978-4-502-12681-9
定価	１８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1102083197
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
内容紹介	研究のトップランナー、実務家による企業の“学び”を科学する１２講。
著者紹介	【中原】北海道生まれ。東京大学教育学部卒。大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、２００６年より東京大学大学総合教育研究センター准教授。東京大学大学院学際情報学府。東京大学教養学部学際情報科学科。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
経験学習とＯＪＴ研究の現在―育て上手のマネジャーの指導法（北海道大学大学院経済学研究科教授　松尾睦）
「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う（玉川大学学術研究所・心の教育実践センター准教授　難波克己）
日本型戦略人的資源論とはなにか（一橋大学大学院商学研究科教授　守島基博）
やる気をひきだすマネジメント―社員自ら創り育てるわたしたちの働く場（スターバックスコーヒージャパン株式会社人事本部人材開発部部長　久保田美紀）
ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方（ＳＡＰジャパン株式会社常務執行役員人事本部長ほか　アキレス美知子）
提供価値（デリバラブル）と支援を手かかりに人材開発部門のあり方を考える（神戸大学大学院経営学研究科教授　金井壽宏）
「職場の学び」を科学する（東京大学大学総合教育研究センター准教授　中原淳）
知識創造理論の現在―知識創造をめざす「場」のデザインとは（東京工業大学大学院社会理工学研究科准教授　妹尾大）
創造的なコラボレーションを生む―インプロビゼーション（即興演劇）の展開（東京学芸大学芸術・スポーツ科学系音楽・演劇講座演劇分野准教授　高尾隆）
研修のデザイン―教えることを科学する（東京大学大学総合教育研究センター准教授　中原淳）
“成長するしかけ”を創る（株式会社サイバーエージェント執行役員・人事本部長　曽山哲人）
特別対談　ラーニングの現在―企業に「実験室」はあるのか（法政大学経営学部教授　長岡健×東京大学大学総合教育研究センター准教授　中原淳）

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