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人事能力のイノベーション５原則 利用可

柳原愛史／著 -- 産業能率大学出版部 -- 2014.12 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾔﾅｷ/一般Ｈ 119529950 一般 利用可

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タイトル 人事能力のイノベーション５原則
書名ヨミ ジンジ　ノウリョク　ノ　イノベーション　ゴ　ゲンソク
副書名 人事の基本はあしたこそ
著者名 柳原愛史 ／著  
著者ヨミ ヤナギハラ，アイシ  
出版者 産業能率大学出版部  
出版年 2014.12
ページ数等 ２４８ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-382-05714-0
ISBN13桁 978-4-382-05714-2
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102068654
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 あなたの会社「組織能力・人事能力」は本当に大丈夫ですか！人事部が組織能力を、メンバーが人事能力を失ったら、会社はどうなるでしょう。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　非連続な環境変化における人事制度の諸問題（環境変化と企業のアンマッチ；日本の人事制度の歴史的変遷　ほか）
第２章　未来に向けての人事能力とその全体構造（今こそ、人事能力を開発する時；人事能力の全体的構造　ほか）
第３章　人事能力を高めるための展開ストーリー（人事ソリューションマップづくり；人事能力から組織能力への進展　ほか）
第４章　人事能力を最大限活用した人事部変革のための基本ストーリー（人材マネジメントの中心軸となる人事制度フローの革新；人事制度を確実に実行・運用するためのキーファクター　ほか）
第５章　自身のキャリアに学び、新しい未来をデザインする―明日こそ（経営・組織・人事・企画領域の実務、マネジメントの時代を振り返る；経営・組織・人事コンサルティング活動に取り組む今　ほか）

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