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人材マネジメントの大転換「健康戦略」の発想と着眼点 利用可

大和総研経営コンサルティング本部／編 -- 中央経済社 -- 2014.11 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｼﾝｻ/一般Ｈ 119535964 一般 利用可

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タイトル 人材マネジメントの大転換「健康戦略」の発想と着眼点
書名ヨミ ジンザイ　マネジメント　ノ　ダイテンカン　ケンコウ　センリャク　ノ　ハッソウ　ト　チャクガンテン
副書名 ２０年先の企業価値を決める３つの視点
著者名 大和総研経営コンサルティング本部 ／編  
著者ヨミ ダイワ　ソウケン  
出版者 中央経済社  
出版年 2014.11
ページ数等 ２００ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理 , 労働衛生 , 健康管理  
ISBN 4-502-12441-9
ISBN13桁 978-4-502-12441-9
定価 ２４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102058154
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 本書は２０年後の社会を予測したうえで、企業が現在取り組むべき課題に対し、ひとつの解答を示したものである。特に「社員の健康」「多様性の受容」「人件費＝投資」の３つの視点が重要である。本書では、将来の人口構造や社会の変化、特に若者を中心とした消費行動の変化、技術革新などの動向も考慮しつつ、企業と人材を取り巻く環境や関係がどのように変化するか、その変化に対して効果的な施策を打つために、今から何を考え、実行に移すべきかについて考察する。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　人材マネジメントの常識はこう変わった（エクセレント・パーソンこそ企業活力の源泉；社員の健康管理の最前線　ほか）
第２章　人材への先進的な取り組み事例（事例研究その１：休む力を原動力に成長を続ける企業“六花亭製菓株式会社”；事例研究その２：喫煙率３１％から０％への激減を１年間で実現“株式会社ＫＳＫ”）
第３章　２０年先を見据えた人材マネジメントの新潮流（人材の「ジャスト・イン・タイム」は不可能；現在進行形の課題　ほか）
第４章　新しい人材マネジメントの具現化へ向けて（くり返される「今どきの若者」；コストパフォーマンス　ほか）
第５章　２０２５年問題と「企業価値＝人材価値」へ向けた基盤づくり（社員の自立化へ向けて；制度のコストパフォーマンス　ほか）

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