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労働基準法の実務相談 平成２６年４月１日現在 利用可

全国社会保険労務士会連合会／編 -- 中央経済社 -- 2014.7 -- 366.15

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.1/ﾛｳﾄ/一般Ｈ 119402751 一般 利用可

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タイトル 労働基準法の実務相談
書名ヨミ ロウドウ　キジュンホウ　ノ　ジツム　ソウダン
巻次 平成２６年４月１日現在
著者名 全国社会保険労務士会連合会 ／編  
著者ヨミ ゼンコク　シャカイ　ホケン　ロウムシカイ　レンゴウカイ  
出版者 中央経済社  
出版年 2014.7
ページ数等 ４１２ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 労働基準法  
ISBN 4-502-86771-3
ISBN13桁 978-4-502-86771-2
定価 ２４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102033013
NDC8版 366.15
NDC9版 366.15
内容紹介 実務に沿った全２４８項目の「事例」と「解説」。改正パート労働法他、最新の法令に準拠。管理監督者、派遣・請負の区分など、行政解釈や裁判例を理解する新問追加！関係法令・行政解釈に則したケーススタディの決定版。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１編　労働基準法・安衛法（総則；労働契約　ほか）
第２編　労働契約法・パート労働法・高年齢者雇用安定法（労働契約法（均衡考慮・ワークライフバランス配慮条項の意味と効果；労働契約の書面確認と理解の促進　ほか）；パート労働法（パート労働法の概要；禁止される差別的取扱いとは何か　ほか）；高年齢者雇用安定法（定年制と定年後継続雇用制度；継続雇用制度の雇用先の特例　ほか））
第３編　育児・介護休業法（育児・介護休業制度の概要；育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか　ほか）
第４編　男女雇用機会均等法（男女雇用機会均等法の概要；男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に　ほか）
第５編　労働者派遣法（出向と労働者派遣の違い；業務請負・業務委託と労働者派遣の違い　ほか）

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