資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

６０歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実 利用可

榎本雅一／著 -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- 2014.7 -- 366.28

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.2/ｴﾉﾓ/一般Ｈ 120016482 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル ６０歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実
書名ヨミ ロクジッサイ　マデニ　シラナイ　ト　ヤバイ　テイネン　サイコヨウ　ノ　ゲンジツ
シリーズ名 角川ＳＳＣ新書
シリーズ巻次 ２２９
著者名 榎本雅一 ／著  
著者ヨミ エノモト，マサカズ  
出版者 ＫＡＤＯＫＡＷＡ  
出版年 2014.7
ページ数等 ２２２ｐ
大きさ １８ｃｍ
一般件名 高齢者雇用 , 定年制  
ISBN 4-04-731438-2
ISBN13桁 978-4-04-731438-2
定価 ８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102032109
NDC8版 366.28
NDC9版 366.28
内容紹介 定年後、約８割の人が選ぶのが「勤めている会社での再雇用」。「６０歳前と変わらず頼りにされて元気に働いている定年者」がいる一方、「冷たく扱われ、しまいに退職を選ぶ人」がいるのも事実。それを分けているものは一体何なのか？３００社以上の高齢者雇用現場を見てきた著者が分析する再雇用の「勝ち組・負け組」の法則。「ウチの会社の制度は世の中的に仕方がないのか？他社の方が得なのか？」もわかる。全企業に６５歳までの雇用が義務付けられた今、誰もが迎え得る「再雇用のリアル」を徹底解説。これだけ知れば雇用継続は大丈夫！嘱託再雇用で、「負け組」にならない方法！
著者紹介 １９５１年東京都生まれ。法政大学法学部卒、日本生産性本部・経営コンサルタント養成講座修了。日本経営協会等で経営教育企画等を担当し、その後コンサルタント業務を開始。９０年に独立。経営人事コンサルタント、経営教育コンサルタント、（有）ワークジョイ代表、中小企業診断士等。 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　ビジネスマンなら知っておきたい「高年齢者雇用安定法」
第２章　「高年齢者雇用アドバイザー」の仕事と実態
第３章　誤解だらけの「再雇用の実態」
第４章　再雇用の現場で「好かれる人材」「嫌われる人材」
第５章　反面教師にすべき「再雇用で挫折する人々」
第６章　経営者・人事担当者たちの怒りとホンネ
第７章　「辞めていただきたい…」企業側のこんな手口に要注意！
第８章　再雇用以外の定年後の働き方とは？

ページの先頭へ