大久保幸夫/著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2014.5 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/オオク/一般H 119336299 一般 利用可

資料詳細

タイトル マネジャーのための人材育成スキル
書名ヨミ マネジャー ノ タメノ ジンザイ イクセイ スキル
シリーズ名 日経文庫
シリーズ巻次 1309
著者名 大久保幸夫 /著  
著者ヨミ オオクボ,ユキオ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2014.5
ページ数等 184p
大きさ 18cm
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-532-11309-1
ISBN13桁 978-4-532-11309-4
定価 830円
問合わせ番号(書誌番号) 1102020309
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 部下への接し方が今日から変わる!「褒める/叱る」「目標を設定させる」「支援する」「見守る」など、適切なコミュニケーション手法を具体的に解説。
著者紹介 1983年一橋大学経済学部卒、(株)リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、99年リクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010~12年内閣府参与を兼任。11年より専門役員就任。12年より人材サービス産業協議会理事を兼任。 

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第1章 人を育てられるマネジャーになるということ
第2章 人材育成のためのスキル1 新人を預かる
第3章 人材育成のためのスキル2 若手を鍛える
第4章 人材育成のためのスキル3 中堅を伸ばす
第5章 多様な人材をマネジメントする
第6章 「育てる人」と「育てられる人」の関係