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会社を強くする人材育成戦略 利用可

大久保幸夫／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2014.5 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｵｵｸ/一般Ｈ 119336306 一般 利用可

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タイトル 会社を強くする人材育成戦略
書名ヨミ カイシャ　オ　ツヨクスル　ジンザイ　イクセイ　センリャク
シリーズ名 日経文庫
シリーズ巻次 １３１０
著者名 大久保幸夫 ／著  
著者ヨミ オオクボ，ユキオ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2014.5
ページ数等 ２４３ｐ
大きさ １８ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-532-11310-5
ISBN13桁 978-4-532-11310-0
定価 ８６０円
問合わせ番号（書誌番号） 1102020308
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 本書は、人材育成について、企業の経営者や担当者が、全体のフレームワークや近年のトレンドを理解し、戦略や計画を立案する力をつける入門書です。育成の起点となる採用から、若手、初級管理職、ミドル期、シニア期と、それぞれの段階で効果的な施策と留意点を解説します。ＯＪＴとＯｆｆＪＴの効果的な組み合わせや、選抜人材を育てるタレントマネジメント、女性活用の推進などのポイントがわかります。
著者紹介 １９８３年一橋大学経済学部卒、（株）リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、９９年リクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。２０１０～１２年内閣府参与を兼任。１１年より専門役員就任。１２年より人材サービス産業協議会理事を兼任。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　企業経営における人材育成の位置づけ
第２章　採用からひとり立ちまでの若手育成計画
第３章　初級管理職登用までの育成計画
第４章　ミドル期からシニア期の育成計画
第５章　ＯＪＴ改革とサービス人材育成戦略
第６章　次世代リーダーとグローバルリーダーの育成戦略
第７章　「人が育つ組織」をつくるということ

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