資料詳細

日本人労働者の帰属意識利用可

松山一紀／著 -- ミネルヴァ書房 -- 2014.5 -- 366.94

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	366.9/ﾏﾂﾔ/一般Ｈ	119142316	一般	利用可

タイトル	日本人労働者の帰属意識
書名ヨミ	ニホンジン　ロウドウシャ　ノ　キゾク　イシキ
副書名	個人と組織の関係と精神的健康
シリーズ名	Ｍｉｎｅｒｖａ現代経営学叢書
シリーズ巻次	５１
著者名	松山一紀／著
著者ヨミ	マツヤマ，カズキ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年	2014.5
ページ数等	２５５ｐ
大きさ	２２ｃｍ
内容細目	索引あり
一般件名	産業心理学 , 労働者－日本 , 経営組織
ISBN	4-623-07067-0
ISBN13桁	978-4-623-07067-1
定価	３２００円
問合わせ番号（書誌番号）	1102018094
NDC8版	366.94
NDC9版	366.94
内容紹介	働く人の心から見つめ直す人的資源管理―日本人の労働観と自己実現欲求を踏まえ、働きがいのある企業組織のあり方を考察。
著者紹介	１９６６年生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。現在、近畿大学経営学部教授。主著「経営戦略と人的資源管理」「ケースで学ぶ経営管理」「企業変革の人材マネジメント」「組織行動とキャリアの心理学入門」。

タイトル	著者名	ページ
第１部　日本人労働者の複雑な企業帰属意識（日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか；帰属意識とは何か）
第２部　帰属意識と精神的健康（労働者の帰属性と精神的健康；精神的健康とは何か；日本における行動科学と自己実現思想；現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題）
第３部　個人と組織の健全な関係に向けて（帰属意識と精神的健康に関する実証的研究；日本人労働者と組織の望ましい関係）