資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

レジリエンスビルディング 利用可

ピースマインド・イープ株式会社／著 -- 英治出版 -- 2014.4 -- 336.3

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾋｽﾏ/一般Ｈ 119433351 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル レジリエンスビルディング
書名ヨミ レジリエンス　ビルディング
副書名 「変化に強い」人と組織のつくり方
著者名 ピースマインド・イープ株式会社 ／著  
著者ヨミ ピースマインド　イープ　カブシキ　ガイシャ  
出版者 英治出版  
出版年 2014.4
ページ数等 ２０１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
原書名 並列タイトル：ＲＥＳＩＬＩＥＮＣＥ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ
一般件名 経営組織 , 人事管理  
ISBN 4-86276-163-1
ISBN13桁 978-4-86276-163-7
定価 ２４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102016621
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
内容紹介 グローバル化、新規事業の立ち上げ、不況や災害…一人ひとりが次々と起こる変化に流されることなく柔軟に対処し、組織を成長させるために必要なこととは？注目の“ポジティブ心理学”を組織に応用する手法が詰まった一冊。

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　いま問われる、組織のあり方―「不調者」対応から「変化に強い」組織づくりへ（多様化するメンタル不調者；なぜ「メンタルヘルス研修」では対処できないのか　ほか）
第１章　人を根っこから成長させる「レジリエンスビルディング」―プログラムが生まれた背景と広がり（なぜ「レジリエンス」が注目されているのか；レジリエンスは習得できるスキル　ほか）
第２章　レジリエントな組織づくりのために―変化に強い組織のつくり方（体制をつくる；指標を決める　ほか）
第３章　個人へのフォローアップ―変化に強い社員のつくり方（「レジリエンスビルディング」トレーニングの流れ；社員個人のレジリエンス度を測定する―レジリエンス・アセスメント　ほか）

ページの先頭へ