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研修開発入門 利用可

中原淳／著 -- ダイヤモンド社 -- 2014.3 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 119287103 一般 利用可

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タイトル 研修開発入門
書名ヨミ ケンシュウ　カイハツ　ニュウモン
副書名 会社で「教える」、競争優位を「つくる」
著者名 中原淳 ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2014.3
ページ数等 ３４７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 企業内教育  
ISBN 4-478-02725-0
ISBN13桁 978-4-478-02725-7
定価 ３８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1102003535
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
内容紹介 社内研修の企画立案・実施・評価まで「内製化プロセス」を全解説。人材開発担当者・現場マネジャー・経営幹部必携！
著者紹介 東京大学大学院総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論。著書に「企業内人材育成入門」「職場学習論」「経営学習論」「プレイフル・ラーニング」など。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
研修開発とは何か？
研修企画：ニーズを知る、学習者を分析する、同じ船に乗ってもらう
研修のデザイン（１）：課題を分割し、行動目標を立て、評価手法を考える
研修のデザイン（２）：１日を組み立てる
研修講師選定：教える人をいかに確保するか？
研修のＰＲと事前コミュニケーション戦略
研修準備：研修直前のデザイン
研修実施：「教えること」の技法（１）オープニング編
研修実施：「教えること」の技法（２）メインアクティビティ編
研修実施「教えること」の技法（３）クロージング編〔ほか〕

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