資料詳細

均等法と育児・介護休業法で会社は変わる！利用可

布施直春／著 -- 労働調査会 -- 2014.1 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ﾌｾ/一般Ｈ	119239048	一般	利用可

タイトル	均等法と育児・介護休業法で会社は変わる！
書名ヨミ	キントウホウ　ト　イクジ　カイゴ　キュウギョウホウ　デ　カイシャ　ワ　カワル
副書名	女性社員を活かす労務管理
シリーズ名	労務トラブル解決法！Ｑ＆Ａシリーズ
シリーズ巻次	６
著者名	布施直春／著
著者ヨミ	フセ，ナオハル
出版者	労働調査会
出版年	2014.1
ページ数等	３０４ｐ
大きさ	２１ｃｍ
内容細目	文献あり
一般件名	労務管理 , 女性労働 , 男女雇用機会均等法 , 育児・介護休業法
ISBN	4-86319-398-X
ISBN13桁	978-4-86319-398-7
定価	１８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101991317
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
内容紹介	Ｑ＆Ａとモデル記載例で、わかりやすく要点を解説。人事・労務に必須の労働関係法令の基礎知識から、労務トラブルを回避するための実務上の対応策まで。人事労務の実務に必要な記載例を取り揃えた。

タイトル	著者名	ページ
女性社員活用の共通知識
男女雇用機会均等法と男女差別の禁止
女性社員の母性健康管理
職場のセクハラ・パワハラ対応のポイント
育児・介護休業等
ホームワーク、テレワーク、再雇用制度、ホームヘルプ制度
自社の母性健康管理、育児・介護支援制度の導入・運用ポイント、国の両立支援助成金
育児・介護休業等に関する就業規則・労使協定のモデル例