資料詳細

「就社志向」の研究利用可

常見陽平／〔著〕 -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- 2013.11 -- 366.21

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	366.2/ﾂﾈﾐ/一般Ｈ	119172926	一般	利用可

タイトル	「就社志向」の研究
書名ヨミ	シュウシャ　シコウ　ノ　ケンキュウ
副書名	なぜ若者は会社にしがみつくのか
シリーズ名	角川ｏｎｅテーマ２１
シリーズ巻次	Ｃ－２５７
著者名	常見陽平／〔著〕
著者ヨミ	ツネミ，ヨウヘイ
出版者	ＫＡＤＯＫＡＷＡ
出版年	2013.11
ページ数等	２１４ｐ
大きさ	１８ｃｍ
内容細目	文献あり
一般件名	雇用－日本 , 青年－日本
ISBN	4-04-110623-0
ISBN13桁	978-4-04-110623-5
定価	７８１円
問合わせ番号（書誌番号）	1101977433
NDC8版	366.21
NDC9版	366.21
内容紹介	「会社で社員として働く」＝「就社」が支持される時代。希望は、社畜。「終身雇用と年功序列」が作る新しい幸せな社会。
著者紹介	１９７４年宮城県生まれ。一橋大学商学部卒業後、９７年（株）リクルートに入社。２００９年（株）クオリティ・オブ・ライフに参加。人材コンサルタント、雇用・労働・キャリア関連の著述家として本格的に活動をスタート。現在は執筆活動等。一橋大学大学院社会学研究科修士課程在学中。

タイトル	著者名	ページ
第１章　若者は「会社」に入りたい（「働き方」ブームの中で；「自由な働き方」に目新しさはない　ほか）
第２章　新卒一括採用と就活を整理する（新卒一括採用と就活とは何か；新卒一括採用とは何か　ほか）
第３章　リクナビが就活を「不幸」にした（就活の歴史からわかる、同じことの繰り返し；就活と採用の二面性　ほか）
第４章　「就活改革」のウソ（「就活かわいそう報道」の功罪；学生は「１００枚もエントリーシートを書いている」は本当か？　ほか）
第５章　そして「配活時代」へ（どの企業も第一志望であるという矛盾；「意識の高い学生」の出現　ほか）